WAAROM EEN VERZUIMVERZEKERING AFSLUITEN?
Waarom voor werkgevers een verzuimverzekering in Nederland onmisbaar is
Als werkgever draagt u de verantwoordelijkheid voor uw weknemers — niet alleen tijdens het werk, maar ook wanneer zij tijdelijk of langdurig uitvallen door ziekte. In Nederland bent u namelijk als werkgever verplicht om het loon van een zieke werknemer tot wel twee jaar voor minimaal 70% door te betalen.
Een langdurig zieke werknemer kan u dus al snel duizenden euro’s per maand kosten. Met een BetaalbareVerzuimverzekering dekt u dit risico grotendeels af. De verzuimverzekering vergoedt (een deel van) het door u als werkgever door te betalen loon en biedt vaak ook aanvullende ondersteuning, zoals begeleiding bij verzuimbeheersing, re-integratie en toegang tot een Arbodienst. Zo voorkomt u onverwachte kosten én bent u verzekerd van professionele hulp.
Maar waarom is een verzuimverzekering voor u als werkgever écht onmisbaar? Hieronder zetten we de belangrijkste redenen voor u kort op een rij.
1. Wettelijke loondoorbetalingsplicht
In Nederland bent u dus als werkgever wettelijk verplicht om het loon van een zieke werknemer tot wel 104 weken (2 jaar) door te betalen. Dit betekent dat u minimaal 70% van het salaris van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen, ongeacht de oorzaak van het ziekteverzuim (dus ook bij een ongeluk tijdens het sporten of bijvoorbeeld skiën). En dit terwijl u mogelijk ook nog vervanging moet regelen om het werk door te laten gaan of af te krijgen!
Een BetaalbareVerzuimverzekering biedt u hiervoor de oplossing. Deze zorgt er namelijk voor dat u als werkgever en ondernemer dit financiële risico niet meer volledig zelf hoeft te dragen. Afhankelijk van de gekozen dekking ontvangt u namelijk (een groot deel van) het door u door te betalen loon vergoed.
2. Zorgeloos ondernemen ondanks verzuim
Een zieke werknemer kan uw bedrijf, onderneming of organisatie onverwacht hard raken. Of het nu gaat om een
burn-out, een ongeval of langdurige ziekte — de kosten hiervan kunnen al snel oplopen, terwijl het werk wel doorgaat. Zeker voor MKB-ers kan ziekteverzuim zowel financieel als operationeel zware gevolgen hebben.
Met een BetaalbareVerzuimverzekering bent u echter als werkgever en ondernemer goed voorbereid op dit soort situaties. U krijgt namelijk niet alleen ondersteuning bij de doorbetaling van het loon van uw zieke werknemers, maar ook hulp bij re-integratie en verzuimbegeleiding. Zo beperkt u de risico's van ziekteverzuim voor uw bedrijfsvoering én houdt u grip op uw kosten.
Kortom: u kunt zich volledig blijven focussen op uw bedrijf, onderneming en organisatie, terwijl wij met een BetaalbareVerzuimverzekering zorgen dat ziekteverzuim uw organisatie niet uit balans brengt. Dat is wat wij écht zorgeloos ondernemen noemen.
3. Juiste ondersteuning en begeleiding bij ziekteverzuim en re-integratie
Een goede BetaalbareVerzuimverzekering biedt meer dan alleen loondoorbetaling bij ziekte. Het voorziet u als werkgever en ondernemer namelijk van de juiste handvaten, ondersteuning en begeleiding om snel en effectief in te grijpen wanneer één van uw werknemers door ziekte of een ongeval uitvalt.
Met toegang tot bijvoorbeeld een verzuimloket, een professionele arbodienst en een ervaren casemanager, krijgt u als werkgever niet alleen de juiste begeleiding bij de re-integratie van uw zieke werknemers, maar ook waardevol advies, tips en praktische ondersteuning.
Wat levert u dat uiteindelijk op? Met deskundige begeleiding en snelle re-integratie voorkomt u langdurige verzuimkosten binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie. Minder loondoorbetalingen bij ziekte en productiviteitsverlies zorgen ervoor dat u op de lange termijn aanzienlijk kunt besparen op uw ziekteverzuimkosten. Tot soms wel 40%!
4. Voor elke onderneming een BetaalbareVerzuimverzekering op maat!
Of u nu een ZZP-er bent met één werknemer in de bouw of een bedrijf met tientallen werknemers in de zorg leidt. Een BetaalbareVerzuimverzekering van ons is altijd maatwerk. Ieder bedrijf, onderneming of organisatie is namelijk uniek, en daarom is het belangrijk dat u samen met ons een verzekering kiest die perfect bij uw situatie en behoeften past.
Bij BetaalbareVerzuimverzekering bepaalt u namelijk zelf wat u wilt afdekken. Wilt u bijvoorbeeld uw risico van langdurig verzuim volledig afdekken, of kiest u liever voor een meer gedifferentieerde dekking? Bij een BetaalbareVerzuimverzekering heeft u volledige vrijheid om te kiezen voor de hoogte van de loondoorbetaling, het aantal wachtdagen en zelfs voor extra dekkingen die specifiek passen bij de risico’s binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie. Denk bijvoorbeeld aan aanvullende dekking voor het verzuim door zwangerschap of langdurige blessures.
Deze maatwerkopties binnen een BetaalbareVerzuimverzekering geven u controle over uw risico’s, zodat u geen onnodige kosten maakt, maar wel volledig beschermd bent tegen onvoorziene omstandigheden door ziekte binnen uw organisatie.
Wat is het ziekteverzuim in Nederland?
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland ligt sinds 2022 tussen de 5% en 5,50%. Dit betekent dat van elke 1.000 te werken dagen, er ongeveer 50 dagen door werknemers worden verzuimd wegens ziekte. Dit percentage verschilt echter per branche. Zo heeft de horeca een ziekteverzuim van circa 3% (laagst), terwijl zorg en welzijn een verzuimpercentage van ongeveer 7% (hoogst) kent.
Griep of verkoudheid waren de voornaamste reden voor ziekteverzuim bij bijna 55% van de zieke werknemers. Bij de overige verzuimklachten kwamen psychische klachten, zoals overspannenheid en burn-out, het vaakst voor (8%).
Iets meer dan 20% van de zieke werknemers geeft aan dat hun klachten (geheel of gedeeltelijk) aan hun werk te wijten waren. De meest genoemde oorzaak was een (te) hoge werkdruk.
Voor meer cijfers en feiten over het ziekteverzuim in Nederland, zie CBS
Meer informatie
Kortom, er zijn genoeg redenen waarom het voor u als werkgever verstandig is om vandaag nog een BetaalbareVerzuimverzekering af te sluiten. Vraag nu een offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Verzuimverzekeraars in Nederland
In Nederland zijn er verschillende aanbieders van verzuimverzekeringen, van grote verzekeringsmaatschappijen tot gespecialiseerde verzuimverzekeraars. Er zijn ongeveer 15 tot 20 actieve verzekeraars die verzuimverzekeringen in Nederland aanbieden, waaronder bekende namen zoals:
- Allianz
- ASR
- Avéro
- Centraal Beheer
- De Goudse
- Interpolis
- NN (Nationale-Nederlanden)
- Sazas
De keuze voor de juiste verzuimverzekeraar hangt vaak af van de grootte van uw bedrijf, onderneming of organisatie, uw sector/ branche en uw specifieke wensen qua service en begeleiding. Het is dan ook altijd verstandig om de verschillende aanbieders door ons te laten vergelijken. Zo weet u namelijk zeker dat u als werkgever een verzuimverzekering afsluit met de best betaalbare dekking, premie en voorwaarden.
Over ons
Wij kunnen elke werkgever en ondernemer met personeel in Nederland een BetaalbareVerzuimverzekering tegen een scherpe premie en passende dekking aanbieden.
Ook voor meer informatie, uitleg en een offerte voor een betaalbare Arbodienst, RIE en Payroll (waarbij u geen verzuimverzekering en arbodienst meer nodig heeft!) kunt u bij ons terecht.
