DE 10 MEEST GESTELDE VRAGEN OVER EEN VERZUIMVERZEKERING
Wat zijn de 10 meest gestelde vragen over een verzuimverzekering door werkgevers in Nederland?
Hieronder vindt u als ondernemer en werkgever de antwoorden op de tien meest gestelde vragen over verzuimverzekeringen voor werkgevers in Nederland. Deze vragen en antwoorden geven u hopelijk inzicht bij uw overweging om een BetaalbareVerzuimverzekering voor uw bedrijf, onderneming of organisatie af te sluiten.
1. Wat is een verzuimverzekering en waarom heb ik die als werkgever nodig?
Met een BetaalbareVerzuimverzekering dekt u als werkgever de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van uw werknemers. Als werkgever in Nederland bent u namelijk wettelijk verplicht om het loon van zieke werknemers voor een bepaalde periode (maximaal twee jaar) door te betalen. Met een verzuimverzekering verzekert u uw bedrijf, onderneming of organisatie vrijwillig tegen deze financiële risico's en de bijkomende onvoorziene kosten. Meer informatie
2. Welke kosten dekt een verzuimverzekering?
De meeste verzuimverzekeringen dekken de wettelijke loondoorbetalingsverplichting voor werkgevers bij zieke werknemers. Sommige verzuimverzekeraars bieden echter ook polissen aan die aanvullende diensten omvatten, zoals de kosten van een arbodienst,
re-integratiekosten, de inzet van een casemanager of preventiemaatregelen. Meer informatie
3. Hoeveel kost een verzuimverzekering?
De premie van een BetaalbareVerzuimverzekering is een percentage van de loonsom en is afhankelijk van verschillende factoren, zoals het aantal werknemers, de personeelssamenstelling, inclusief een arbodienst, de contractduur, de werkzaamheden in uw branche of sector, het ziekteverzuimpercentage binnen uw bedrijf, onderneming, organisatie, branche of sector en in Nederland, en natuurlijk de gekozen dekking.
Kleinere bedrijven betalen over het algemeen vaker een relatief hogere premie (kosten) voor een verzuimverzekering dan grotere bedrijven in Nederland. Meer informatie
4. Wat is het eigen risico bij een verzuimverzekering?
Het eigen risico bij een verzuimverzekering is een bepaald bedrag of aantal wachtdagen dat een werkgever zelf het loon van zieke werknemers blijft betalen, voordat de verzuimverzekeraar dit overneemt. Het eigen risico varieert per verzuimverzekeraar en polis. Meer informatie
5. Wat zijn de voordelen van een verzuimverzekering?
Een BetaalbareVerzuimverzekering biedt de volgende belangrijke voordelen: financiële zekerheid bij langdurig ziekteverzuim, bescherming tegen onverwachte kosten en risico's, en de garantie dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte wettelijk is geregeld. Daarnaast biedt het ook administratieve en praktische ondersteuning bij het voorkomen en verminderen van ziekteverzuim onder werknemers. Een lager ziekteverzuim betekent immers minder kosten en minder zorgen! Meer informatie
6. Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, een verzuimverzekering is voor werkgevers in Nederland niet verplicht, maar wel verstandig. Met een verzuimverzekering is een werkgever namelijk verzekerd tegen de kosten en risico’s wanneer werknemers ziek worden. In Nederland bent u als werkgever immers wettelijk verplicht om het loon van zieke werknemers tot maximaal twee jaar door te betalen.
Een BetaalbareVerzuimverzekering neemt deze loondoorbetaling en werkgeverslasten bij ziekte dus van u over en vergoedt daarnaast de kosten van re-integratie en verzuimbegeleiding. Meer informatie
7. Zijn alle werknemers met een verzuimverzekering verzekerd?
In principe zijn alle werknemers van een werkgever met een verzuimverzekering verzekerd. Er zijn echter uitzonderingen, zoals soms voor werknemers met een tijdelijk contract of werknemers die al/nog ziek zijn bij het afsluiten van de verzuimverzekering (inlooprisico).
Voor de laatste groep werknemers geldt namelijk dat zij dus niet (volledig) gedekt zijn voor de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, wat voor werkgevers in Nederland wel geldt. Meer informatie
8. Welke soorten verzuimverzekeringen zijn er?
Er bestaan verschillende vormen, soorten en benamingen voor verzuimverzekeringen in Nederland. Allereerst kennen we in Nederland het onderscheid tussen een publieke en private verzuimverzekering.
Een publieke verzuimverzekering is een verplichte verzekering voor werkgevers die geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet willen zijn. Daartegenover is een private verzuimverzekering bedoeld voor werkgevers die ervoor kiezen om zelf, in plaats van via de overheid (UWV), als eigenrisicodrager voor de Ziektewet op te treden.
Daarnaast zijn er verschillende soorten BetaalbareVerzuimverzekeringen waarmee werkgevers de risico’s en kosten van de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van werknemers kunnen verzekeren. Voorbeelden hiervan zijn de conventionele verzuimverzekering, de stop-loss verzuimverzekering en de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering. Meer informatie
9. Verzuimverzekering tussentijds aanpassen?
Of een verzuimverzekering tussentijds kan worden aangepast, verschilt per verzuimverzekeraar en hangt af van het type contract dat is afgesloten. Over het algemeen geldt het volgende:
- Bij een driejarig contract kan de dekking of premie vaak jaarlijks worden aangepast, meestal na het eerste en tweede volledige kalenderjaar.
- Bij een jaarcontract staat de dekking of premie meestal vast gedurende het jaar en kunnen deze pas bij een contractverlenging worden aangepast.
Kortom, in de meeste gevallen kan een werkgever de dekking of premie van een verzuimverzekering niet zomaar tussentijds aanpassen, tenzij dit expliciet in het contract is vermeld bij een verzuimverzekeraar. Meer informatie
10. Verzuimverzekering tussentijds opzeggen?
Over het algemeen kan een verzuimverzekering tussentijds worden opgezegd, maar dit is wel afhankelijk van het type contract. Bij een jaarcontract kan namelijk de verzuimverzekering meestal op elk moment worden opgezegd, met een opzegtermijn van één maand. Bij een driejarig contract is tussentijdse opzegging vaak niet mogelijk. Kortom, opzeggen - net als overstappen naar een andere verzuimverzekeraar - is vaak pas aan het einde van de contractperiode mogelijk, tenzij natuurlijk anders in het contract is afgesproken.
Het is daarom belangrijk om goed op de einddatum van uw verzuimverzekering te letten, zodat u op tijd kunt overstappen. Lees en controleer ook de voorwaarden van uw verzuimverzekering zorgvuldig voordat u opzegt of overstapt, aangezien verzuimverzekeraars nog wel eens extra kosten of bepaalde voorwaarden bij voortijdige opzegging willen of kunnen hanteren. Meer informatie
Meer informatie over een verzuimverzekering
Kortom, genoeg antwoorden en redenen waarom het voor u als werkgever verstandig is vandaag nog een BetaalbareVerzuimverzekering voor uw bedrijf, onderneming organisatie af te sluiten. Vraag daarom nu een offerte bij ons aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Verzuimverzekeraars in Nederland
In Nederland zijn er verschillende aanbieders van verzuimverzekeringen, van grote verzekeringsmaatschappijen tot gespecialiseerde verzuimverzekeraars. Er zijn ongeveer 15 tot 20 actieve verzekeraars die verzuimverzekeringen in Nederland aanbieden, waaronder bekende namen zoals Allianz, ASR, Avéro, Centraal Beheer, De Goudse, Interpolis, NN (Nationale-Nederlanden) en Sazas. Zij kunnen u ook alles vertellen over wat de kosten en voordelen van een verzuimverzekering voor werkgevers in Nederland zijn.
De keuze voor de juiste verzuimverzekeraar hangt vaak af van de grootte van uw bedrijf, onderneming of organisatie, uw sector/ branche en uw specifieke wensen qua service en begeleiding. Het is dan ook altijd verstandig om de verschillende aanbieders door ons te laten vergelijken. Zo weet u namelijk zeker dat u als werkgever een BetaalbareVerzuimverzekering afsluit met de best betaalbare dekking, premie en voorwaarden.
Over ons
Wij kunnen elke werkgever en ondernemer met personeel in Nederland een BetaalbareVerzuimverzekering tegen een scherpe premie en passende dekking aanbieden.
Ook voor meer informatie, uitleg en een offerte voor een betaalbare Arbodienst, RIE en Payroll (waarbij u geen verzuimverzekering en arbodienst meer nodig heeft!) kunt u bij ons terecht.
