WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN EEN VERZUIMVERZEKERING?
Wat zijn de voordelen van een verzuimverzekering voor werkgevers in Nederland?
Als ondernemer en werkgever wilt u zich kunnen concentreren uw bedrijf, onderneming of organisatie, zonder onnodige bezig te zijn met zorgen over ziekteverzuim. Een BetaalbareVerzuimverzekering biedt u niet alleen financiële zekerheid/voordelen (zoals loondoorbetaling bij ziekte en dekking van andere kosten), maar ook ondersteuning bij het voorkomen en verminderen van ziekteverzuim onder uw werknemers.
Uit de praktijk blijkt keer op keer dat de voordelen en kosten van een verzuimverzekering voor werkgevers in Nederland ruimschoots opwegen tegen de mogelijke financiële risico's die u en uw bedrijf, onderneming of organisatie kunnen lopen door ziekteverzuim. Hieronder leest u daarom alles over de belangrijkste voordelen van een BetaalbareVerzuimverzekering in Nederland.
1. Financiële voordelen
Hierbij moet u denken aan:
a. Dekking loonkosten
Met een BetaalbareVerzuimverzekering neemt een verzuimverzekeraar de verplichting van u als werkgever over om het loon van een zieke werknemer gedurende maximaal twee jaar door te betalen. Ziekteverzuim kan onverwacht komen en deze kosten kunnen snel oplopen, wat kan leiden tot financiële problemen voor uw bedrijf, onderneming of organisatie. Een verzuimverzekering beschermt u tegen deze onverwachte uitgaven en zorgt ervoor dat u niet in financiële problemen komt door de loondoorbetaling.
b. Vergoeding re-integratiekosten
Ziekteverzuim brengt vaak extra kosten met zich mee, zoals bijvoorbeeld het inschakelen van een arbodienst en andere re-integratieactiviteiten. Een goede BetaalbareVerzuimverzekering dekt deze kosten over het algemeen. Zo heeft u vooraf inzicht in de mogelijke
re-integratiekosten en hoeft u zich over deze onverwachte uitgaven ook geen zorgen te maken.
c. Voorkomen liquiditeitsproblemen
Langdurig ziekteverzuim binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie kan een flink gat in uw financiën slaan. Met een BetaalbareVerzuimverzekering kunt u de financiële risico’s van ziekteverzuim beperken en uw liquiditeit beter beheersen. Een verzuimverzekering voorkomt namelijk dat u, onverwacht, in financiële problemen komt door de kosten van ziekteverzuim.
2. Ondersteuning bij verzuim
Een goede BetaalbareVerzuimverzekering biedt u als werkgever niet alleen financiële dekking voor loondoorbetaling bij ziekte, maar ook waardevolle ondersteuning en begeleiding bij ziekteverzuim. Hierbij kunt u denken aan:
a. Verzuimbegeleiding
Een BetaalbareVerzuimverzekering zorgt ervoor dat u als werkgever en ondernemer niet alleen de loonkosten van zieke werknemers kunt dekken, maar ook de nodige handvaten krijgt om snel en effectief in te grijpen bij ziekteverzuim. Met toegang tot een arbodienst kunt u meteen de juiste stappen zetten wanneer een werknemer door ziekte of een ongeval uitvalt of dreigt uit te vallen. Dit helpt u niet alleen om het ziekteverzuim te beheersen, maar ook om het herstelproces snel en soepel te laten verlopen.
b. Hulp bij re-integratie
Deskundige begeleiding bij de re-integratie van zieke werknemers vergroot de kans op een succesvolle terugkeer naar de werkvloer. Een snelle, duurzame re-integratie helpt niet alleen de gezondheid van uw werknemers te herstellen, maar voorkomt ook langdurige verzuimkosten binnen uw bedrijf. Door sneller herstel en minder loondoorbetalingen bij ziekte, en minder productiviteitsverlies, kunt u op de lange termijn aanzienlijk besparen op uw ziekteverzuimkosten. Tot soms wel tot 40%!
3. Gemak, tijdwinst en geldbesparing
Naast de financiële zekerheid en verzuimbegeleiding biedt een goede BetaalbareVerzuimverzekering ook verschillende diensten en services die u als ondernemer en werkgever niet alleen tijd, maar ook geld besparen. Enkele voordelen van deze diensten en services bij verzuimverzekeraars zijn:
a. Koppeling salarisadministratie
Door de koppeling van uw verzuimverzekering met de salarisadministratie worden uw administratieve processen binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie eenvoudiger, efficiënter en dus ook goedkoper. Dit bespaart u veel tijd en zorgt voor minder administratieve rompslomp.
b. Controle van sociale wet- en regelgeving
Met een BetaalbareVerzuimverzekering hoeft u zich geen zorgen meer te maken over de naleving van de sociale wet- en regelgeving. Een verzuimverzekering zorgt ervoor dat uw bedrijf, onderneming of organisatie altijd voldoet aan de laatste richtlijnen omtrent ziekteverzuim. Dit voorkomt mogelijke fouten en boetes.
c. Ziekteverzuim en HR helpdesk
Heeft u of één van uw werknemers vragen over ziekteverzuim of HR-gerelateerde zaken? Veel verzuimverzekeraars bieden een gespecialiseerde helpdesk die snel en deskundig antwoord geeft op alle vragen over ziekteverzuim. Dit biedt u direct praktische ondersteuning zonder dat u zelf het wiel opnieuw hoeft uit te vinden.
d. Preventie
Naast begeleiding bieden veel verzuimverzekeraars ook gezondheidsonderzoeken, trainingen en advies om ziekteverzuim te voorkomen, te verhelpen en de inzetbaarheid van werknemers te verhogen. Dit draagt bij aan een gezondere werkomgeving en zorgt voor een structurele verlaging van het verzuimpercentage binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie.
Door gebruik te maken van een BetaalbareVerzuimverzekering krijgt u dus niet alleen financiële zekerheid en bescherming, maar ook toegang tot waardevolle ondersteuning die uw organisatie tijd bespaart, kosten verlaagt en administratieve rompslomp vermindert.
e. Maatwerk
Omdat wij dagelijks verzuimverzekeringsoffertes en polisvoorwaarden van verschillende verzuimverzekeraars vergelijken, weten wij precies welke diensten en services in de verzuimverzekeringen van de diverse aanbieders zitten. Zo kunnen wij ervoor zorgen dat u als werkgever een BetaalbareVerzuimverzekering afsluit die volledig bij de behoeften van uw bedrijf, onderneming of organisatie past.
Nadelen van een verzuimverzekering voor werkgevers
Hoewel een BetaalbareVerzuimverzekering veel voordelen biedt, zijn er natuurlijk ook enkele nadelen waar u als werkgever rekening mee moet houden. Hieronder vindt u de belangrijkste nadelen:
1. Kosten
Niet verzekeren is altijd goedkoper dan verzekeren, totdat u als werkgever met ziekteverzuim wordt geconfronteerd. Voor kleinere bedrijven kan de premie voor een verzuimverzekering ook behoorlijk hoog en belastend zijn. Daarnaast kennen veel verzuimverzekeraars een eigen risico, wat betekent dat de eerste ziektedagen (wachtdagen) voor uw rekening blijven. Dit kan een extra kostenpost zijn, vooral als binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie veel kort ziekteverzuim voorkomt.
2. Beperkte flexibiliteit
Veel verzuimverzekeringen bieden een vaste dekking, waardoor er weinig ruimte is voor maatwerk. Dit kan problematisch zijn als uw bedrijf, onderneming of organisatie verandert en uw huidige verzuimverzekering dus niet meer goed bij uw nieuwe situatie aansluit. U zit dan aan een verzekering vast die eigenlijk niet meer goed bij uw behoeften past.
3. Inlooprisico
Bij het afsluiten van een verzuimverzekering geldt vaak een inlooprisico. Dit betekent dat werknemers die al ziek zijn op het moment van afsluiten van de verzekering vaak niet voor loondoorbetaling bij ziekte worden gedekt. Dit kan dus problematisch zijn als u al werknemers heeft die langdurig ziek zijn.
4. Administratieve lasten
Het beheren en up-to-date houden van verzekeringen en de bijbehorende administratie kan veel tijd en moeite kosten. Als werkgever moet u namelijk regelmatig controleren of uw verzuimverzekering nog wel aansluit bij de behoeften van uw bedrijf, onderneming of organisatie. Vooral voor kleinere bedrijven kan dit dus een extra belasting zijn.
5. Geen dekking bepaalde kosten
Bij veel verzuimverzekeringen worden alleen de loondoorbetalingen gedekt tot een bepaald bedrag. De kosten voor re-integratie en het inschakelen van een arbodienst zijn vaak niet inbegrepen. Dit betekent dat u mogelijk zelf moet opdraaien voor deze kosten, wat dus een extra financiële last voor u als werkgever kan betekenen.
6. Premiebetaling bij geen ziekteverzuim
Ook als u geen ziekteverzuim binnen uw bedrijf, onderneming of organisatie heeft, moet u toch nog steeds premie voor uw verzuimverzekering betalen.
Tenslotte, doordat wij dagelijks verzuimverzekeringsoffertes en polisvoorwaarden van diverse verzuimverzekeraars vergelijken, kunnen wij ervoor zorgen dat u een BetaalbareVerzuimverzekering afsluit die precies bij uw bedrijf, onderneming of organisatie past - en ook blijft passen, zelfs als uw situatie mocht veranderen.
Meer informatie
Vraag nu direct een offerte aan en ontdek wat de voordelen van een Betaalbare Verzuimverzekering voor u als werkgever kunnen zijn.
U ontvangt deze offerte boordevol informatie over de voordelen van een Betaalbare Verzuimverzekering, evenals uitleg over de kosten en premies van onze unieke verzuimverzekering, die altijd perfect aansluit bij uw organisatie en branche - en dit alles binnen 24 uur!
Verzuimverzekeraars in Nederland
In Nederland zijn er verschillende aanbieders van verzuimverzekeringen, van grote verzekeringsmaatschappijen tot gespecialiseerde verzuimverzekeraars. Er zijn ongeveer 15 tot 20 actieve verzekeraars die verzuimverzekeringen in Nederland aanbieden, waaronder bekende namen zoals Allianz, ASR, Avéro, Centraal Beheer, De Goudse, Interpolis, NN (Nationale-Nederlanden) en Sazas. Zij kunnen u ook alles vertellen over wat de voordelen van een verzuimverzekering voor werkgevers in Nederland zijn.
De keuze voor de juiste verzuimverzekeraar hangt vaak af van de grootte van uw bedrijf, onderneming of organisatie, uw sector/ branche en uw specifieke wensen qua service en begeleiding. Het is dan ook altijd verstandig om de verschillende aanbieders door ons te laten vergelijken. Zo weet u namelijk zeker dat u als werkgever een verzuimverzekering afsluit met de best betaalbare dekking, premie en voorwaarden.
Over ons
Wij kunnen elke werkgever en ondernemer met personeel in Nederland een BetaalbareVerzuimverzekering tegen een scherpe premie en passende dekking aanbieden.
Ook voor meer informatie, uitleg en een offerte voor een betaalbare Arbodienst, RIE en Payroll (waarbij u geen verzuimverzekering en arbodienst meer nodig heeft!) kunt u bij ons terecht.
